在過去的幾年裡，許多行業失去了大量的工作崗位，並且具有嚴峻的命運任務增長潛力。然而，由於美國勞工部確定法庭新聞獵犬的任務前景“令人難以置信”，因此法庭記錄報告領域繼續增長。法庭記者需要提供審判和證詞服務，他們有責任創建事件的書面記錄。法庭記錄員將處理現場活動的音頻或視頻記錄，並在活動結束後實時或快速轉錄訴訟程序。這些轉錄不是最有效地提高法律透明度，但在音頻或視頻記錄聽不見的情況下也可以作為合法的書面記錄。希望聘請合同法庭記者的法庭報導公司和刑事代表不應忘記向重罪人事公司尋求幫助以尋找熟練的專家。本文將回顧與監獄人員配備公司合作以滿足提供證詞的需求的一些好處。
避免浪費資源
聘請法律人事代理機構來幫助採用招聘技術可以讓公司意識到自己做得很好。此外，使用人員配備企業可以節省公司的經濟來源，因為公司不希望僱用人力資源部門花費數小時篩選簡歷和麵試申請人。一家法律人員配備企業負責處理這些義務，並將其中 1-5 名特殊申請人的名單交由法院立案報告機構進行面談。
充分利用法律人事公司的專業知識
人力資源公司通常會吹噓多年在尋找和合格申請人以填補沉積服務職位方面的經驗。由於這些年的狂熱，這些公司知道在哪裡可以找到優秀的候選人，並以他們的努力以技術人員代理機構的方法接觸這些候選人比在 Career Builder 或 Monster.Com 上發布的簡單工作列表產生更高的結果。對於像法庭記錄記者這樣的入門級工作，申請人現在通常不喜歡做這種畫，該組織利用其熱門法庭記者的特徵信息來定位員工，以確保長期準確時期的西裝。利用刑事人力資源公司的理解，雇主可以做出更明智的招聘決定，從而降低其流動率，並需要更少的現金用於教育人員。
直到付完房租才付款
上述動機涉及的方法是，提供存款的公司可以通過與監獄工作人員雇主合作來賺錢，但公司通過在支付租金之前不向公司支付任何錢來節省資金。代理機構按新租金的起始收入的一定百分比作為費用支付，但不必為公司審查簡歷和麵試申請人所花費的時間支付任何額外費用。
通過與監獄人事代理機構合作，提供證詞服務的企業可以找到法庭記者和不同的專業人士，這些專業人士的認證更高，更有可能提供證詞。這為公司節省了現金，也為雇主的東主省去了很多麻煩。